一.在日本看病

如果从医疗水平，医疗服务，医药费负担公平性等方面对各国的医疗体制进行比较，日本始终会名列前茅。日本实行全民医保。所有在日本居住的居民，包括外国人，都有加入国民健康保险的义务。一旦生病，所产生的医疗费用，日本政府会负担70%-80%，国民只需要负担医药费的20-30%。看大病的时候，每个月会有医药费封顶，至少不会出现因为治病而倾家荡产的现象。如果需要急救，救护车不收费。

二.在日本工作

日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积性，通常会在工资报酬之外给予员工福利，比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房（员工全家入住可）等。企业会为员工交纳厚生年金、企业年金、健康保险、雇用保险，也会有定期提供免费的体检。

对于失业的人，政府也有一系列的补助措施。无论是自己辞职还是公司不要他了，或者是公司倒闭，都可以拿到补助。但是自己辞职，拿到的钱相对少一些。一个月收入25万日元的人，自己辞职的话一般可拿到47万日元（约合人民币3万元）的补助，公司辞退的话可以拿到两倍。工资更高的人可以拿更多。

三.在日本生活

1.生孩子补助

由于日本人口老龄化严重，政府大力鼓励生孩子。实际上，只要怀孕4个月以上，无论终是孩子顺利出生，还是不幸流产，都可以拿到42万日元（约合人民币2.7万元）的补助。可以直接接受现金，也可以直接从给医院的住院费等里面直接扣除。如果加入健康保险，有可能这笔钱还会多。

2.产假补助

如果怀孕期间在福利措施比较健全的企业工作，休产假期间也可以正常拿工资。如果企业不出这笔钱，政府便会提供补助。补助金额是按照休息的时间来计算的。如果休假98天，那么每天给8000日元（约合人民币518元），补助合计52万多日元（约合人民币3.4万元）。如果企业给员工的工资少于这个金额，政府会把不足的金额补上。

3.育儿补助

在孩子出生后到未满1岁期间，如果在家休息育儿，也可以从雇用保险中获得补助。金额为原来收入的50%。比如之前每天收入8000日元，休息10个月，可以拿到约120万日元（约合人民币7.7万元）的补助。原工资较高的人拿到的额度更高，每个月多可以拿21.5万日元（约合人民币1.4万元）。这一项父亲也可以拿到。

4.不育症治疗补助

当夫妇有一方或者双方进行不育症治疗（体外受精和显微受精）的时候，因为不能用健康保险，所以政府额外给补助。每年多可以拿两次，一次15万日元（约合人民币9700元）。

5.单亲家庭补助

单亲家庭，在孩子18岁之前，每个月政府给多4万日元（约合人民币2500元）的补助。

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